Trois convictions :

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• La volonté de Sens  est la source d'un engagement authentique au travail,

• Le développement des compétences se fait dans l’action,

• Les compétences personnelles et sociales (Softs Skills) se construisent à partir des savoir-faire techniques et métier (Hard Skills) et non l'inverse.

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Avec FC2P, une action de formation permet à chacun de :

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• Utiliser sa réalité professionnelle comme levier du changement,

• Agir différemment pour acquérir de nouvelles façons d'agir et d'interagir,

• Acquérir des modèles pour structurer les représentations de sa réalité professionnelle voire personnelle pour continuer d'apprendre en toute autonomie,

• Mobiliser l'ensemble des parties prenantes concernées par l'action de formation.